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PLANTEAMIENTOS: AGENTE DE PASTORAL VOCACIONAL

IDENTIDAD Y FUNCIONES


1. LA IDENTIDAD DEL ANIMADOR VOCACIONAL


a. Es una persona integrada


-Con cierta madurez humana

  • Valora positivamente a los jóvenes.

  • Cuenta con el equipamiento necesario para el trato pastoral personalizado.

  • Muestra capacidad para comprometerse pastoralmente.


- Con cierta madurez cristiana

  • Ha alcanzado una serena opción de fe.

  • Ha discernido su vocación.

  • Lleva una vida cristiana suficientemente seria.

  • Está bien integrado en la Iglesia.

  • Sigue un comportamiento moral congruente.

  • Se siente rectamente motivado a evangelizar a los jóvenes.


- Identificada con su carisma

  • Se siente llamado y enviado a vivir un carisma en la Iglesia.

  • Posee sentido eclesial abierto.

  • Muestra inquietud por la PV.

b. ... Va recibiendo una formación


- Sistemática

  • Desde un proyecto

  • Para vivir mejor su identidad (SER)

  • Para capacitarse mejor (SABER)

  • Para servir mejor a los jóvenes (HACER)


- Permanente

    • Mediante su oración

  • Mediante el estudio

  • Mediante experiencias formativas

  • Mediante la misma acción pastoral


c. ... Trabaja en un Equipo (a ser posible)


- Como Pastor de jóvenes

  • Es testigo de la fe de la Iglesia.

  • Es acompañante personal de cada joven que se le encomienda.

  • Es animador de grupos.

  • Es maestro de vida.


- Sigue un proyecto

  • Persigue una meta.

  • Está especializado.

  • Intenta ser competente y eficaz.


- Está inserto en un centro pastoral

  • Asume y enriquece su centro pastoral.

  • Con pertenencia y de corresponsabilidad.

  • En misión compartida


2. LAS FUNCIONES DEL ANIMADOR VOCACIONAL

a. Sembrar

  • Respetando la libertad.

  • Esparciendo la semilla de la vocación, no otra cosa

  • En el tiempo propicio

  • Reconociendo la debilidad de la semilla


b. Acompañar

    • Poniéndose al lado del otro

  • En un camino vocacional con etapas

  • Como hermano mayor

  • Señalando la presencia de Otro

  • Humildemente

  • Localizando los “pozos” de agua viva

  • Compartiendo la propia vocación

  • ...Contagiando


c. Educar

  • Para el conocimiento de sí mismo

  • Para el misterio

  • Para la lectura vocacional de la propia vida

  • Para la oración


d. Formar

  • Con gestos fuertes y propuesta de máximos.

  • Reconociendo que la vida es un bien recibido que tiende, por su naturaleza, a convertirse en un bien dado.

  • Desde la lógica de la gratuidad, no la del héroe

  • Para llegar a auto-reconocerse en Jesucristo


e. Discernir

  • La opción efectiva del llamado

  • Su capacidad de decisión

  • Su apertura al misterio

  • Su identidad vocacional

  • La riqueza creyente de su proyecto vocacional

  • Su docilidad vocacional



INTERVENCIONES PEGAGÓCICAS


Esta ficha va dirigida directamente a Agentes de Pastoral Vocacional, en orden a determinar con justeza el grado con conocimiento y convicción personales que tienen acerca de la Pastoral Vocacional.


LECTURA Y ASIMILACIÓN DEL DOCUMENTO


  1. Leer atentamente el documento. Aclarar las palabras o expresiones que no se entiendan o se ignore su significado en el contexto. Después ir señalando con un lápiz:


    • Lo que no entiendes (¿)

    • Lo que te parece que sobra (+)

    • Lo que falta, según tu opinión (-)

    • Lo que subrayas como más importante de todo (_)


  1. Indica los tres aspectos que para ti son los más importantes de este documento concreto.


PREGUNTAS PARA PROFUNDIZAR EN GRUPO


  1. Imagínate que tú estás siendo acompañado por otra persona, ¿cómo te gustaría que fuera tu acompañante? Indica qué rasgos preferirías en su relación contigo.


  1. ¿Cuál sería el perfil del agente de P. V. que necesita el grupo que acompañas? ¿En qué te pareces a ese perfil y en qué cosas debes seguir creciendo?


  1. ¿Entiendes bien el sentido de cada una de las funciones? ¿Cuál de entre ellas se te da a ti mejor? ¿En qué lo notas?