PLANTEAMIENTOS: AGENTE DE PASTORAL VOCACIONAL
IDENTIDAD Y FUNCIONES
1. LA IDENTIDAD DEL ANIMADOR VOCACIONAL
a. Es una persona integrada
-Con cierta madurez humana
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Valora positivamente a los jóvenes.
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Cuenta con el equipamiento necesario para el trato pastoral personalizado.
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Muestra capacidad para comprometerse pastoralmente.
- Con cierta madurez cristiana
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Ha alcanzado una serena opción de fe.
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Ha discernido su vocación.
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Lleva una vida cristiana suficientemente seria.
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Está bien integrado en la Iglesia.
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Sigue un comportamiento moral congruente.
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Se siente rectamente motivado a evangelizar a los jóvenes.
- Identificada con su carisma
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Se siente llamado y enviado a vivir un carisma en la Iglesia.
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Posee sentido eclesial abierto.
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Muestra inquietud por la PV.
b. ... Va recibiendo una formación
- Sistemática
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Desde un proyecto
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Para vivir mejor su identidad (SER)
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Para capacitarse mejor (SABER)
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Para servir mejor a los jóvenes (HACER)
- Permanente
c. ... Trabaja en un Equipo (a ser posible)
- Como Pastor de jóvenes
- Sigue un proyecto
- Está inserto en un centro pastoral
2. LAS FUNCIONES DEL ANIMADOR VOCACIONAL
a. Sembrar
b. Acompañar
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En un camino vocacional con etapas
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Como hermano mayor
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Señalando la presencia de Otro
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Humildemente
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Localizando los “pozos” de agua viva
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Compartiendo la propia vocación
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...Contagiando
c. Educar
d. Formar
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Con gestos fuertes y propuesta de máximos.
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Reconociendo que la vida es un bien recibido que tiende, por su naturaleza, a convertirse en un bien dado.
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Desde la lógica de la gratuidad, no la del héroe
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Para llegar a auto-reconocerse en Jesucristo
e. Discernir
INTERVENCIONES PEGAGÓCICAS
Esta ficha va dirigida directamente a Agentes de Pastoral Vocacional, en orden a determinar con justeza el grado con conocimiento y convicción personales que tienen acerca de la Pastoral Vocacional.
LECTURA Y ASIMILACIÓN DEL DOCUMENTO
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Leer atentamente el documento. Aclarar las palabras o expresiones que no se entiendan o se ignore su significado en el contexto. Después ir señalando con un lápiz:
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Lo que no entiendes (¿)
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Lo que te parece que sobra (+)
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Lo que falta, según tu opinión (-)
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Lo que subrayas como más importante de todo (_)
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Indica los tres aspectos que para ti son los más importantes de este documento concreto.
PREGUNTAS PARA PROFUNDIZAR EN GRUPO
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Imagínate que tú estás siendo acompañado por otra persona, ¿cómo te gustaría que fuera tu acompañante? Indica qué rasgos preferirías en su relación contigo.
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¿Cuál sería el perfil del agente de P. V. que necesita el grupo que acompañas? ¿En qué te pareces a ese perfil y en qué cosas debes seguir creciendo?
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¿Entiendes bien el sentido de cada una de las funciones? ¿Cuál de entre ellas se te da a ti mejor? ¿En qué lo notas?
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